Inhalt
Diese Ausbildung ist passend für Sie ...
... wenn Sie als Coach, Berater oder Person in (Selbst-) Führung in Organisationen arbeiten
... wenn Sie dies in Zukunft gerne tun möchten
... wenn Sie sich persönlich weiterentwickeln möchten
... wenn Sie Ihre Kommunikationskompetenz, Klarheit und Zielerreichung verbessern möchten.
In unserer einjährigen Ausbildung zum systemischen Coach in Hamburg vermitteln wir Ihnen die methodischen, fachlichen und sozialen Kompetenzen für systemisches Coaching und Aufstellungsarbeit auf dem Fundament einer professionellen inneren Haltung und Persönlichkeit – DCV-zertifiziert und Stiftung Warentest geprüft. Sie lernen in einer festen Ausbildungsgruppe wirksame Methoden und Ansätze des systemischen Coachings kennen und anwenden. Ebenso werden erprobte psychologische Ansätze und Elemente für die praktische Arbeit als Coach und Berater vermittelt.
Sie durchlaufen einen individuellen Lernprozess, der an Ihren Zielen ausgerichtet ist. Sie nutzen die feste Gruppe als Übungsfeld, um als Coach von Beginn an tätig zu werden. Unter Supervision lernen Sie systemische Coachingtools sowie das Aufstellen von Systemen. Sie vertiefen das Erlernte anhand praktischer Demonstrationen und Übungen der Ausbilder sowie den nachgelagerten Reflexionen und Feedbacks. Zwischen den Ausbildungsmodulen treffen Sie sich in Peer-Gruppen, um gemeinsam zu üben.
Wir verstehen systemisches Coaching als ressourcen- und lösungsorientierte Prozessbegleitung. Der Klient ist selbst Spezialist für sein Anliegen. Wir betrachten das gesamte persönliche System bei allen Phasen des Coachings. So entstehen Lösungen, die auch dem System Rechnung tragen – und damit wirklich nachhaltig sind.
Unsere DCV-zertifizierte Ausbildung zum Systemischen Coach ist nach dem Hamburgischen Bildungsurlaubsgesetz als Veranstaltung der beruflichen Weiterbildung anerkannt. Modul 1 und 2 können somit als Bildungsurlaub beantragt werden.
Ziel unserer Ausbildung ist es, Sie zu befähigen, Coachingprozesse professionell leiten und begleiten zu können. Sowohl im freien, privaten Bereich, als auch in Firmen und Organisationen. Es geht hierbei um:
- Erwerb Methodischer Kompetenz - Methodenkoffer erweitern
- Rollenklarheit: Haltung und Aufgaben des Coach für erfolgreiches Arbeiten
- Einen geschärften Blick für zwischenmenschliche und organisationale Dynamiken gewinnen und konstruktiv damit umgehen
Ebenso ist es Ziel, Ihre jetzige Arbeit und Ihr Privatleben durch Coachingkompetenzen zu bereichern, d.h.:
- Erweiterung sozialer und kommunikativer Fähigkeiten
- Professionelle Gestaltung von Arbeitsbeziehungen und -kontexten
- Mehr Klarheit im eigenen Denken und Handeln
Sie erlernen:
- das Leiten von Coachinggesprächen und -prozessen
- Kommunikationspsychologie fürs Coaching
- Systemisches Handwerkszeug:
o Aufstellungen in der Einzelarbeit o Fragetechniken im Coaching o Systemische Regeln und systemisches Verständnis
- Die Voice-Dialogue Methode nach Stone
- Prinzipien und Handlungsweisen für das Coachen in Businesskontexten
- Coaching in agilen Arbeits- und Lebenswelten
- Erstellung eines Positionierungskonzeptes für das eigene Vorhaben als Coach
- Zentrierung, Achtsamkeit und Stressbewältigung
- Meditation im Coaching
TAG 1 10:00 – 18:00 Uhr
TAG 2 9:30 – 18:00 Uhr
TAG 3 9:30 – 17:30 Uhr (Modul 1, 2,3,4,5 & 8)
- Unterrichtsart
- Präsenzunterricht
- Sonstiges Merkmal
- Coach [privatrechtlich] i
Systemischer Coach [privatrechtlich]