Inhalt
Während des Master-Studiengangs Human Resources Management (M.A.) lernen Sie, die unterschiedlichen Dimensionen des Personalmanagements zielführend zu gestalten. Dabei vertiefen Sie neben Ihren Management- und Führungsfähigkeiten auch Ihre Kompetenzen in den Bereichen Personalrecruiting, Personalentwicklung und Personalmarketing. Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, einschließlich Vertragsgestaltung, runden das Programm ab.
Inhalte:
m Master Human Resources Management (M.A.) werden einzelne Module in englischer Sprache durchgeführt. Das Vollzeitstudium setzt sich aus folgenden Inhalten zusammen:
- Strategisches Personalmanagement
- Personalentwicklung
- Personalführung
- Personalcontrolling
- Personalberatung und -recruiting
- Personalmarketing und Employer Branding
- Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Sozial- und Sozialversicherungsrecht
- Vertragsgestaltung
- Wirtschafts- und Unternehmensethik
ECTS-Punkte: 120 CP
Weitere Informationen vom Anbieter
- Abschluss
- Master of Arts (Studium) i
- Unterrichtsart
- Präsenzunterricht