Inhalt
Die wachsende Zahl von Personalfreisetzungen erhöht den Bedarf an qualifizierten Outplacement- und Karriereberatern. Während dieser intensiven und praxisorientierten Fortbildung erwerben Sie umfangreiche Grundkenntnisse sowie das Instrumentarium für den anspruchsvollen Beratungsprozess. Während der gesamten Ausbildung bis hin zu Ihrer Zertifizierung und Ihrer beruflichen Neuorientierung werden Sie von einem erfahrenen Outplacementberater begleitet.
Inhalte:
- Modul 1: Ausgangssituation
- Modul 2: Standortbestimmung und berufliche Zieldefinition
- Modul 3: Markt und Möglichkeiten
- Modul 4: Entwicklung des Bewerbungsmarketings
- Modul 5: Selbstpräsentation im Einstellungsinterviews
- Modul 6: Flankierende Themen der Outplacementberatung
- Modul 7: Abschluss/Einstieg als Outplacementberater
Extra-Hinweise:
Ebenfalls angeboten wird ein Kombi-Kurs (Dauer 5-7 Monate) in Kombination mit individuell ausgewählten Seminaren aus der Trainer-, Change Manager- und Coach-Ausbildung. Die Kosten richten sich je nach gewünschter Kombination.
Jährlich bieten wir zwei Ausbildungsdurchgänge an.
Seminarzeiten: Die einzelnen Module dauern jeweils 2 Tage und finden werktags statt.
- Unterrichtsart
- Präsenzunterricht