Inhalt
Als Persönlichkeitstheorie vermittelt die Transaktionsanalyse (TA) ein Bild davon, wie Menschen psychologisch beschaffen sind. Als Kommunikationstheorie betrachtet, lässt sich aus der TA eine Methode zur Analyse von Menschen und Organisationen ableiten.
Dieses Seminar konzentriert sich sehr praxisorientiert auf die Anwendung der TA im Coaching und Training. Sie stellt exzellente Werkzeuge zur Verfügung für die Auftragsklärung, für Diagnosen und Interventionen im Training sowie für die Reflexion eigenen Denkens, Fühlens und Verhaltens in der Rolle als Trainer und Berater.
Inhalte:
- Ich-Zustands-Modell und funktionale Analyse der Ich-Zustände
- Transaktionsarten und deren Diagnose
- Modelle der TA in Beratung und Training; Antreiber; OK-Geviert; Spiele u.a.
Methoden:
Moderation und Vortrag, Diskussion, Einzel- und Gruppenarbeit, Fallarbeit sowie Supervision
Zielgruppe:
Menschen, die in Training, Lehre, Unterricht, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Beratung oder Weiterbildung tätig sind
Dozentenhinweise:
Dorothea Meyer, Studium der Betriebswirtschaftslehre
Extra-Hinweise:
Als ergänzendes Seminar wird "Konfliktberatung und -klärung" angeboten.
- Unterrichtsart
- Präsenzunterricht