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Personalverantwortliche Fach- und Führungskräfte sind permanent angehalten, aktuelle Gesetzesänderungen umzusetzen. Unsicherheiten führen dabei oft zu Fehlentscheidungen oder Inflexibilität. Handeln nach „altbewährten Mustern“ kann jetzt sogar zu teuren Rechtsstreitigkeiten führen. Dies gilt es zu vermeiden. Informieren Sie sich über aktuelle arbeitsrechtliche Gesetzesänderungen und erhalten Sie Sicherheit in arbeitsrechtlichen Entscheidungen.
Kompakt und praxisbezogen werden die Teilnehmer im Seminar aufgeklärt über arbeitsrechtliche Veränderungen.
Hierbei werden anhand von tagesaktuellen und praxisnahen Fällen (auch gerne seitens der Teilnehmer) die rechtlichen Risiken und Chancen ermittelt.
Nutzen Sie diese Weiterbildung in regelmäßigen Abständen, um immer auf den neusten Stand der rechtlichen Situation zu bleiben.
Themenschwerpunkte:
- EU-Datenschutzgrundverordnung in Bezug auf Bewerber- und Personaldaten
- Persönlichkeitsrechte des Arbeitnehmers
- Aktuelles zur Zeitarbeit
- Aktuelles zu Teilzeit und Befristung
- Besonderheiten bei der Arbeitnehmerüberlassung
- Neuerungen zu Entgeltvergütungen (Mindestlohn, Zuschlagspflichten, Abgeltung von Mehrarbeit)
- Entgelttransparenzgesetz
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen (Neuerungen zu Fristen, Aufhebungsverträgen und Kündigungsgründen)
- Kündigungsschutz schwerbehinderter Mitarbeiter
- Reform des Mutterschutzrechts
- Schutz vor Haftungsrisiken
- Unterrichtsart
- Präsenzunterricht