Inhalt
Digitale Transformationsprozesse erfolgreich managen – berufsbegleitende Weiterbildung der Universität Hamburg
- Change Architektur, Online-Tools, Competence Center Change Management
- Agiles Change Management
- Digitalisierung der Organisation und neue Organisationsformen
- Nachhaltige Personalentwicklung – Vorbereitung der Mitarbeitenden auf die digitale Transformation
- Führungsansätze für den digitalen Wandel und Change Communication
- berufsbegleitend und praxisorientiert
- 8 Präsenzwochenenden im Blended-Learning-Format: vier Module als Präsenzseminare im ZFW und vier Module digital über Zoom
- Zeitaufwand: 48 Unterrichtsstunden Präsenzlehre, 48 Unterrichtsstunden Live-Online-Lehre sowie 64 Unterrichtsstunden Onlinelehre (frei einteilbar)
- Voraussetzungen: Hochschulabschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung
- Universitätszertifikat „Change Managerin / Change Manager, Schwerpunkt Digitale Transformation“ (24 ECTS)
- Nächster Start: 12.04.2024
Die Plätze werden in der Reihenfolge des Anmeldungseingangs vergeben.
Der digitale Wandel beschreibt einen durch technologische Entwicklungen getriebenen Transformationsprozess von Organisationen bzw. ganzen Branchen mit weitreichenden strategischen, organisatorischen und sozio-kulturellen Veränderungen.
Das Zertifikatsstudium bereitet darauf vor, digitale Transformationsprozesse mit der Hilfe eines gezielten Change Managements erfolgreich zu bewältigen. Hierfür wird umfassendes Wissen zum Themenkomplex Change Management aufgebaut. Im Rahmen von vier Modulen werden die verschiedenen Facetten des Change Managements näher beleuchtet.
Abschluss:
Universitätszertifikat „Change Managerin/Change Manager, Schwerpunkt: Digitale Transformation“ (24 ECTS-Leistungspunkte nach dem European Credit Transfer System)
Voraussetzungen:
- regelmäßige Anwesenheit (mindestens 75% insgesamt)
- Bearbeitung der E-Learning-Aufgaben zwischen den Moduleinheiten und deren Präsentation
- erfolgreiche Erstellung einer Abschlussarbeit (fristgerechte Abgabe, positive Beurteilung)
Zielgruppe:
Das Zertifikatsprogramm richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus allen Branchen, die Veränderungsprozesse im Kontext der Digitalisierung erfolgreich gestalten und begleiten möchten.
Teilnahmevoraussetzungen:
- abgeschlossene Berufs- oder Hochschulausbildung
- mindestens ein Jahr Berufserfahrung
- Unterrichtsart
- Blended Learning
- Sonstiges Merkmal
- Hochschulzertifikat
