Inhalt
Eine Fachkraft im HR-Bereich verfügt über ein fundiertes Verständnis für Personalprozesse und -verantwortung. Sie kann Personalanforderungen analysieren, Stellenbeschreibungen erstellen, Personalentwicklungs- und -Verwaltungsprozesse gestalten, Personaladministration und -abrechnung effizient handhaben sowie rechtliche Aspekte im Personalbereich beurteilen. Eine Fachkraft HR-Bereich ist außerdem in der Lage, Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit zu steigern, Führungskräfte in Personalangelegenheiten zu beraten und arbeitsrechtliche Fragestellungen professionell zu lösen.
Inhalte
• Basislehrgang Personalwesen
• Basislehrgang der Finanzbuchführung mit DATEV
• Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
• Spezialist Office Anwendungen mit ICDL Workforce Base 1 bis 3 inkl. ICDL Zertifikat
• Wirtschaftsenglisch mit TOEIC®-Zertifizierung (A1/A2, A2/B1, B1/B2 oder B2/C1 möglich)
Voraussetzungen
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift
• Grundlegende EDV-Kenntnisse
• Einstufungstest Englisch inklusive gemeinsamer Erörterung des passenden Sprachlevels
Abschluss
• ICDL-Zertifizierung Workforce Base: „Computer & Online Essentials“
• ICDL-Zertifizierungen Workforce Base: „Textverabreitung“ + Workforce Base: „Präsentation“
• ICDL-Zertifizierungen Workforce Base: „Tabellenkalkulation“
• Herstellerzertifikat TOEIC® Listening and Reading
• Trägerzertifikat
Zielgruppe
Arbeitssuchende, Akademiker, Wiedereinsteiger, Berufliche Reha, Unternehmen, Beschäftigte
Förderung und Finanzierung
Bildungsgutschein
Lernformen
Digital vor Ort, hybrid oder online
Laufender Einstieg
Ja
- Die Inhalte sind auch losgelöst einzeln buchbar.
- Förderungsart
- Bildungsgutschein (nach AZAV, Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) i
- Unterrichtsart
- Web-Seminar
- Sonstiges Merkmal
- Fachkraft - Personalwesen