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Personalreferent IHK / HR Manager CCI

HKBiS Handelskammer Hamburg Bildungs-Service gemeinnützige GmbH, Willy-Brandt-Straße 75, 20459 Hamburg

Inhalt

Lernziel
Als Personalreferent sind Ansprechpartner in allen opreativen und strategischen Themen moderner Personalarbeit.

Inhalte

  • Arbeitsrecht
    • Grundlagen des Arbeitsrechts
    • Begründung von Arbeitsverhältnissen
    • Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
    • Beendigung von Arbeitsverhältnissen
    • Datenschutz im Arbeitsrecht
    • Betriebsverfassungsrecht
    • Tarifvertragsrecht
  • Personalführung
    • Unternehmensführung
    • Personalführung
    • Mitarbeitermotivation
    • Betriebliche Anreizsysteme
  • Personalmarketing, -beschaffung und -abbau
    • Employer Branding
    • Retention
    • Externes/internes Personalmarketing
    • Personalbeschaffungsplan
    • Stellenanzeigen
    • Bewerbungsgespräche
    • Vorruhestandsmodell
    • Transfermaßnahmen
    • Redeployment
  • Instrumente und Methoden moderner Rekrutierung
    • Bewerbermanagementprozess als Teil des Employer Brandings
    • Employee Experience: Ziel des Bewerbungsmanagementprozesses
    • Stellenausschreibung als Ergänzung im Social Recruiting
    • Social-Media-Kanäle
    • Interviewleitfaden entwickeln: Culture Matches finden
    • Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler
    • Die KPIs im Recruiting
  • Organisation der Personalwirtschaft, Personaleinsatz und Personalcontrolling
    • Personalpolitische Handlungsfelder
    • IT-Unterstützung/Workflow Management Systeme
    • Personaleinsatz
    • Personalcontrolling
  • Personal- und Organisationsentwicklung
    • Personalentwicklung - Grundlagen
    • Personalentwicklung - Instrumente
    • Aus- und Weiterbildung
    • Organisationsentwicklung - Strategieentwicklung/Unternehmenskultur
    • Organisationsentwicklung - Change Management
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Handlungsfelder eines strategischen Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Umsetzung rechtlicher Grundlagen
    • Verhaltens- und verhältnispräventive Maßnahmen der Gesundheitsförderung
    • Instrumente zur Entwicklung und Realisierung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
    • Analyse der Voraussetzungen sowie Erkennen von Erfolgskfaktoren und Hindernissen
  • Projektmanagement
    • Klassisch versus Agil
    • Projektmanagement im HR-Bereich
    • Projektplanung, -durchführung, -überwachung und -abschluss

Abschluss
Zertifikat

Weitere Infos beim Anbieter

Unterrichtsart
Präsenzunterricht
Sonstiges Merkmal
Personalreferent/in [privatrechtlich]

Termine

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenDauerPreisOrtBemerkungen
31.05.24 - 30.11.24
Fr. und Sa.
6 Monate (224 Std.) 3880 Willy-Brandt-Straße 75
20459 Hamburg - Altstadt

max. 16 Teilnehmende

freitags von 17:00 - 20:15 Uhr | samstags von 09:00 - 14:00 Uhr | 09:00 - 14:00 Uhr (7. - 11.10.2024)

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