Inhalt

Lernziel
Du erhältst aktuelles Wissen über die wichtigsten Themen im Personalmanagment und bist in der Lage, die Personalverantwortlichen in den wesensetlichen Bereichen dess HR-Managements zu unterstützen.

Inhalte

• Rolle des HR-Managements im Unternehmen
• Aktuelle Herausforderungen - Arbeitswelt 4.0 und die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeit mit Menschen
• Einfluss auf die Unternehmenskultur
• Bereiche und Aufgaben
• Basiswissen Personalbeschaffung und -auswahl
• Personalmarketing und Entwicklung einer Arbeitgebermarke
• Interne und externe Personalbeschaffung
• Personalauswahlverfahren
• Einstellung und Eingliederung
• Organisation der Personalarbeit
• Personalpolitische Handlungsfelder
• Operative Themen: Personalplanung, Datenschutz in der Personalabteilung, interne Kommunikation
• Business Reengineering - Prozessorientierung in der Personalabteilung
• Personalkorrespondenz
• Grundlagen moderner Personalkorrespondenz
• Schriftverkehr mit Bewerbern und Mitarbeitern
• Arbeitszeugnisse aktuell und rechtssicher formulieren
• Pflege der Personalakten
• Personalentgelte
• Grundlagen der Lohnsteuer und Sozialversicherung
• Lohnabrechnung und Lohnkonto
• Geringfügige Beschäftigung
• Rechtliche Grundlagen der Personalarbeit
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
• Der Arbeitsvertrag
• Störungen im Arbeitsverhältnis
• Kündigung von Arbeitsverhältnissen
• Betriebsrat

Abschluss
Zertifikat

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Unterrichtsart

Präsenzunterricht

Sonstiges Merkmal

Personalsachbearbeiter/in [privatrechtlich] i