Inhalt

Lernziel

Vorbereitung auf die IHK-Prüfung Geprüfter Personalfachkaufmann und Geprüfte Personalfachkauffrau, Ausbildereignungsprüfung IHK

Inhalte
Textverarbeitung und Tabellenkalkulation mit Word/Excel
Dokumente, Tabellen, Serienbriefe, Grafiken, Formeln, Funktionen, Diagramme

PowerPoint und Outlook
PowerPoint: Präsentation erstellen, anpassen
Outlook: E-Mail, Zeit-, Informationsmanagement

Personalarbeit organisieren, durchführen
(1)
Personal-, Gesamtorganis., Personalwirt. DL, Prozesse im Personalwesen, IT im Personalbereich
Personalarbeit organisieren, durchführen

(2)
Beraten und Fachgespräche, Präsentations-, Moderationstechniken, Arbeitstechn., Zeitmanag.
Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen

(1)
GL ArbeitsrechtArbeitsverhältnisseRechte, PflichtenKündigung, Mitbestimmung
Ausbildereignungsprüfung, Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung laut Rahmenlehrplan
Personalarbeit auf Grundlage rechtlicherBestimmungen

(2)
Tarifrecht, besondere Arbeitnehmergruppen, Betriebliches Sozialwesen, Sozialversicherung
Personalplanung-marketing, -controlling, -entwicklung
Personal-, Konjunktur- und Beschäftigungspolitik
Personalwirtsch. Ziele, Beschäftigungsstrukturen

Personal- und Organisationsentwicklung steuern
(1)
Mitarbeiterbeurteilung Personalgespräch Leistungsmessung Potenzialanalyse

Personal- und Organisationsentwicklung steuern
(2)
Qualitätsmanagement, Qualitätsstrategien, Führungsmodelle, -stile, Zielvereinbarungsprozesse
Grundlagen der Lohn- & Gehaltsabrechnung
Bruttoabrechnung, Lohn- u. Kirchensteuer, Sozialvers. Zuzahlungen, Abschläge, Monats- u. Jahresabschluss
SAP01 SAP ERP Überblick
Produktübersicht
Konzepte, Navigation, Anwendungen, analytische Funktionen, strat. Planung

SAPHR SAP ERP HCM Überblick HR050 Geschäftsprozesse in SAP ERP HCM
Navigation, Strukturen im HCM, Personaladministration, Personalbeschaffung, Personalentwicklung
Prüfungsvorbereitung
Vorbereitung auf die IHK-Prüfung

Zielgruppe
Diese Weiterbildung richtet sich an Personen mit Berufspraxis im Personal- und/oder Sozialwesen.

Voraussetzungen