Inhalt

Ein kurzer Überblick
Der Kurs vermittelt umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement. Teilnehmende lernen, wie sie Büroabläufe effizient organisieren, Personalressourcen strategisch verwalten und Lohnabrechnungen erstellen. Ein Schwerpunkt liegt auf der Gestaltung und Auflösung von Arbeitsverhältnissen sowie der Personalbeschaffung und -entwicklung. Zusätzlich werden Themen wie betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit und Datenschutz behandelt.

Ein weiterer wichtiger Bestandteil des Kurses ist die Kommunikation und Mitarbeiterführung, einschließlich des Managements von virtuellen Teams. Teilnehmende erwerben zudem Kenntnisse im erfolgreichen Verkauf und modernen Arbeitsformen (Arbeiten 4.0). Der Kurs bereitet die Teilnehmenden intensiv auf die AEVO-Prüfung vor, sodass sie als Ausbilder in Betrieben oder als Dozenten in Bildungseinrichtungen tätig werden können.

Voraussetzungen
Vorausgesetzt werden neben guten Deutschkenntnissen (B2) eine abgeschlossene Berufsausbildung innerhalb Deutschlands sowie gute PC- und Office-Kenntnisse. Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundlagenkenntnisse sind von Vorteil. Die Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) sieht keine gesetzliche Voraussetzung für die Teilnahme an der Prüfung gemäß Verordnung (AdA-Prüfung) vor.

Inhalte

Personalverwaltung und -organisation
Lohnabrechnung und Sozialversicherungsrecht
Gestaltung und Auflösung von Arbeitsverhältnissen
Personalbeschaffung und -entwicklung
BGM, Arbeitssicherheit und Zeitarbeit
Kommunikation und Mitarbeiterführung
Datenschutz Grundlagen
Karriere- und Businessnetworking
Arbeiten 4.0 - Arbeiten in neuen Arbeitsformen
Arbeiten 4.0 - Arbeit und Gesellschaft
Führen und Business Networking
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen
Bewerbungsverfahen und bei der Einstellung mitwirken
Ausbildung durchführen und beenden
Methoden anwenden
Vorbereitung auf die Prüfung

Abschluss
Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

Weitere Infos beim Anbieter

Unterrichtsart

Online-Seminar

Sonstiges Merkmal

HR-Manager/in [privatrechtlich]