Inhalt

Ziel
Im HR-Controlling sind präzise Analysen und verlässliche Daten essenziell. Teilnehmende lernen, KI-gestützte Tools einzusetzen, um Personalprozesse transparenter zu steuern und Entscheidungen fundierter zu treffen.

Inhalte

Personalentwicklung: HR-/Personalcontrolling (Dauer: ca. 4 Wochen)

• Modernes Personalmanagement und Controlling
• Strategien der Personalentwicklung
• Analyse und Nutzung von Personalkennzahlen
• Einsatz von Controlling-Instrumenten in der Personalplanung
• HR-Risikomanagement und Personalkosten-Controlling
• Steuerung durch digitale Softwarelösungen
• KI und Cloud Computing im Personalwesen unter rechtlichen Aspekten
• Praktische Anwendung: Personalinformationssysteme, People Analytics und Best Practices

Personalorganisation: Personalwesen/Personalmanagement (Dauer: ca. 12 Wochen)

• Aufbau und Steuerung moderner Personalstrukturen
• Mitarbeitermotivation und attraktive Vergütungsmodelle
• Gewinnung und Entwicklung von Fachkräften
• Strategisches Personalmanagement und Controlling
• Personelle Neuausrichtung im Rahmen von Veränderungsprozessen

Prompt Engineering: KI im Personalmanagement (Dauer: ca. 4 Wochen)

• KI-Konzepte und Einsatzbereiche im Personalmanagement
• Prompting und Kommunikation im HR-Kontext
• Tools, Prozesse und Automatisierung in der Personalarbeit
• Rechtliche Rahmenbedingungen und Verantwortung im KI-Einsatz
• Datenschutz, Fairness und Richtlinien für KI im Unternehmen

SAP Power User für Geschäftsprozesse in S/4HANA (Fokus CO) inkl. SAP-FL/CO Zertifizierung (Dauer: ca. 8 Wochen)

• Überblick und Systembedienung in SAP S/4HANA
• Prozesse und Steuerung mit SAP S/4HANA
• Planung und Controlling im SAP CO-Modul
• Analysen und Auswertungen im Management Accounting

Abschluss
SAP-Zertifikat, Six Sigma-Zertifikat, Trägerzertifikat

Zielgruppe

Diese Weiterbildung richtet sich an Interessenten (m/w/d), die den beruflichen Ein- oder Aufstieg planen und ihre beruflichen Perspektiven verbessern möchten.

Voraussetzungen

1. Abgeschlossene Ausbildung im relevanten Bereich oder ein Studium bzw. ein abgebrochenes Hochschulstudium oder ausreichende Berufserfahrung
2. Deutsch in Wort und Schrift
3. Grundlegende EDV-Kenntnisse
4. Grundlegende Englischkenntnisse wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
5. Ein internes Auswahlverfahren im Rahmen eines Fachgesprächs ist mit gut geeignet zu bestehen

Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers, Ausnahmen sind in Absprache mit dem COMCAVE.COLLEGE® und dem Kostenträger möglich.

Die beruflichen und schulischen Zugangsvoraussetzungen werden anhand von Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten, bzw. einer Eignungsfeststellung im Rahmen eines ausführlichen persönlichen Fachgespräches geprüft.

Methoden

Der Unterricht findet mediengestützt, live und dozentengeleitet statt. Eine Teilnahme ist in unterschiedlichen Lernformen möglich - vor Ort in unseren Bildungszentren und / oder auch bequem von Zuhause aus. Der Unterricht beinhaltet neben

Hinweis
Weiterer COMCAVE-Standort in Hamburg: Normannenweg 7, 20537 Hamburg

Weitere Infos beim Anbieter

Förderungsart

Bildungsgutschein (nach AZAV, Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) i

Unterrichtsart

Online-Seminar