Inhalt
Lernziel
Du bekommst einen großen Methodenkoffer aus der Coachingpraxis, den Du direkt in deinem eigenen Berufsleben erproben kannst. Durch praxisorientierte Übungen hast Du schon während des Lernprozesses Raum zur Selbstreflektion.
Inhalte
- Der systemische Ansatz im Coaching
- Mitarbeiter-, Abteilungs-, Unternehmens-System
- Das eigene System kennen lernen
- Praxisteil: Coachinglandkarte
- Anlässe für Coaching
- Krisenbewältigung, Führungsfragen, Ressourcenentwicklung
- Praxisteil: Leistungspanorama
- Grundhaltungen im Coaching
- Wertschätzung, Empathie, Zuhören, Authentizität
- Praxisteil: Übungen zu Grundhaltungen
- Kommunikative Techniken im Coaching
- Das TALK-Modell, der transanalytische Ansatz
- Praxisteil: Übungen zu TA und TALK
- Stellung nehmen, Feedback geben
- Praxisteil: Übungen zum Thema Feedback
- Lösungsorientierte Gesprächstechniken
- Hypothetische Lösungen entwickeln
- Ziele finden und erreichen
- Praxisteil: Übungen zu Problem und Ziel
- Konfliktcoaching
- Formen und Ursachen von Konflikten
- Die sechs Phasen des Coachinggesprächs
- Praxisteil: Übungen zum Konfliktcoaching
Abschluss
Zertifikat
- Förderungsart
- Bildungsurlaub (Bildungsfreistellung) i
- Unterrichtsart
- Präsenzunterricht