Inhalt
Lernziel
Sie können Veränderungsvorhaben wirksam initiieren, voranbringen, umsetzen und nachhaltig stabilisieren. Sie binden Ihre Mitarbeiter motivierend und wirkungsvoll in Veränderungsprozesse ein.
Inhalte
- Charakteristika von Veränderungen
- Grundlagen
- Changemanagement im Unternehmenskontext
- Herausforderungen im Changemanagement
- Changeprojekte planen und gestalten
- Changeprojekte planen
- Veränderungen initiieren und gestalten
- Umsetzen und stabilisieren von Changeprozessen
- Der Changemanager
- Der Einfluss von Macht und Hierarchie
- Selbstreflexion und eigener Umgang mit Veränderungen
- Führung in Changeprozessen
- Führung in dynamischen Prozessen
- Herausforderungen an eine Führungskraft in Changeprozessen
- Teams erfolgreich führen
- Menschen für den Wandel gewinnen und Teamreflexion
- Der menschliche Umgang mit Veränderungen
- Teamreflexion und Transferleistung
Abschluss
Zertifikat
- Förderungsart
- Bildungsurlaub (Bildungsfreistellung) i
- Unterrichtsart
- Präsenzunterricht