Inhalt
Zielgruppe:
Alle Personen, die sich mit ihrem Führungsverhalten bewusst auseinander setzen wollen
Teilnahmevoraussetzungen:
Mehrjährige Führungserfahrung
Ziele und Nutzen:
Auch erfahrene Führungskräfte brauchen ab und zu Zeit und Raum, um sich und ihre Führungsarbeit zu reflektieren. In unserem Seminar erhalten Sie neue Impulse und können Wichtiges ins Bewusstsein zurückholen. Wenn Sie Ihren Führungsstil und Ihr Führungsverhalten mit anderen Leitungskräften, aber außerhalb Ihres eigenen Unternehmens in einem geschützten Rahmen überdenken und ausbauen wollen, dann haben Sie hier die Gelegenheit dazu. Sie erhalten Feedback aus der Gruppe und vom Trainer und lernen neue Formen emotionaler und intuitiver Führung kennen. Sie bringen Ihre Themen und Erkenntnisse mit in das Seminar ein. Wir arbeiten gemeinsam an den Wirkfaktoren exzellenter Führung und wie man diese gewinnbringend einsetzt.
Inhalte:
- Wie wirkt mein Führungsstil auf andere?
- Wie hole ich mir selber Feedback ein? Welche Ängste sind damit verbunden und wie gehe ich damit um?
- Welchen Einfluss haben meine eigenen Einstellungen und Haltungen auf meinen Führungsstil?
- Wie treffe ich klare Entscheidungen und setze diese durch?
- Wie gehe ich mit Widerstand und Kritik um?
- Wie gebe ich annehmbares Feedback?
- Wie gehe ich motivierend mit meinen Mitarbeitern um?
- Welche Möglichkeiten habe ich, Konflikte zu erkennen und zu klären?
- Was sind die Wirkfaktoren exzellenter Führung?
Methodik:
Angeleitetes Selbsterfahrungslernen in der Trainingsgruppe:
- Einzelarbeit, Gruppenarbeit und Kleingruppenarbeit
- Szenarien und Lernprojekte
- Fallarbeit mit Praxisfällen der Teilnehmer
- Feedback und Feedbackanalyse
- Skriptarbeit, Aufstellungsarbeit
- Erfahrungsaustausch
- Microteaching
Abschlussurkunde:
Teilnehmerzertifikat
- Unterrichtsart
- Web-Seminar
Präsenzunterricht