Inhalt
Lehrgangsziel:
Vermittlung personalwirtschaftlicher Kenntnisse für eine Position im mittleren bis gehobenen Management
Abschluss: Hochschulzertifikat
Teilnahmevoraussetzungen:
Hochschul- bzw. Fachhochschulreife oder abgeschlossene Berufsausbildung und einschlägige Berufspraxis
Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
geregelt in institutsinterner Prüfungsordnung
Lehrgangsinhalte:
Grundlagen des Personalmanagements - Erfolgspotentiale und Selbstmanagement - Betriebswirtschaftslehre incl. Rechnungswesen, Finanzierung und Investition - Organisationsmanagement - Personalführung: Kommunikation und soziale Kompetenz, Handlungs- und Führungsverantwortung, Motivation und Leistungsentwicklung - Arbeits- und Sozialrecht - Personalbedafsermittlung, -beschaffung, -auswahl - Personaleinsatz und Personalentwicklung - Personalkostenmanagement - Personal-Informationswirtschaft - Veränderungsprozesse managen - Führung von Projekten und Teams - Interkulturelle Kompetenz - Internationales Personalmanagement
- Lehrgangsmaterial:
16 Lehrbriefe
Lehrgang Zeitaufwand:
- Gesamtdauer: 16 Monate, gesamt 1032 Zeit-Std.
- wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 15 Zeit-Std.
Lehrmaterialien:
- 16 Lehrbriefe
Begleitender Unterricht: ein 1-tägiges Orientierungsseminar, ein 2-tägiges Fachseminar Personal |Zusatzangebot: sechs 2-tägige Seminare zu verschiedenen Themen in Bad-Harzburg
- Nah-Unterricht: 32 Zeit-Std.
ZFU-Zulassungsnummer: 641593
Der Fernlehrgang ist von der Allensbach Hochschule als Kontaktstudiengang anerkannt.
- Unterrichtsart
- Fernunterricht i
- Sonstiges Merkmal
- Personalreferent/in [privatrechtlich]
