Inhalt
Personal passend zu den Unternehmenszielen auswählen sowie gezielt einsetzen und fördern, sind Inhalte dieses Praxisseminars. Mitarbeiterloyalität, erhöhte Produktivität und Senkung der Personalkosten sind entscheidende strategische Kriterien in jedem Unternehmen und Ziel der modernen und gezielten Personalarbeit. Dies setzt nachhaltige Planung sowie eine geeignete Unternehmenskultur voraus. Fachkräfte können mit diesem Zertifikatslehrgang notwendige Kompetenzen im Personalmanagement erwerben. Geeignet ist dieser Lehrgang als Vorbereitung zum Einsatz im Personalwesen und der Personalentwicklung sowie zur Vorbereitung auf IHK-Fachwirtprüfungen im Themenblock Personalmanagement.
Themenschwerpunkte:
Block 1 - Personalbeschaffung
• Fachkräftemarkt analysieren
• Ermittlung des Personalbedarfes nach strategischer Unternehmensausrichtung und unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Bestimmungen
• Personalplanung mit Kennzahlen, Stellenplan, Bestandsanalyse
• Stellenausschreibung verfassen
Block 2 - Personalführung
• Arbeitsvertragliche und tarifliche Rahmenbedingungen
• Prozesse der Personalbetreuung und -verwaltung
• Führungsaufgaben, Führungstechniken und Führungsinstrumente
• Personalentwicklungsplanung für Mitarbeiter, Führungskräfte und Nachwuchskräfte anhand von Potentialanalysen und Kompetenzanforderungen
Zielgruppe:
Kaufleute, Handwerker, Techniker, Ingenieure, Fach- und Führungskräfte sowie „Quereinsteiger“, die sich auf Positionen im Personalwesen vorbereiten.
Menschen, die sich auf IHK Fach- oder Betriebswirtprüfungen vorbereiten.
