Inhalt
Lernziele
Qualifizierung von Fachkräften aus dem Bereich der Lagerlogistik, die in Betrieben unterschiedlicher Größe und Branchenzugehörigkeit Organisations- und Führungsaufgaben übernehmen wollen. Diese Aufgaben sind u.a.
- die Leitung eines Lagerbereichs durch Planen, Steuern und Überwachen der logistischen Prozesse
- Gestaltung und Weiterentwicklung der logistischen Prozesse, auch unter Einsatz technischer Ressourcen
- Mitarbeiterführung und Ausbildungsverantwortung
- Förderung der Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den am Logistikprozess Beteiligten (Mitarbeiter, Kunden)
- Qualitäts- und Projektmanagement inklusive bereichsbezogenes Controlling
Inhalte
Grundlegende Qualifikationen
- 1.1. Rechtsbewusstes Handel
- Wirtschaftrechtliche Grundlagen (Produkthaftung, Produktverantwortung, Datenschutz)
- Arbeits- und Sozialrecht
- Arbeitsschutz
- Umweltrecht
- 1.2. Betriebwirtschaftliches Handeln
- Ökonomische und volkswirtschaftliche Zusammenhänge
- Betriebliche Aufbau- und Ablauforganisation
- Organisationsentwicklung
- Kostenrechnung und Kalkulationsverfahren
- 1.3. Anwenden von Methoden der Information, Kommunikation und Planung
- Analyse von Produktionsdaten mittels EDV und Bewertung von Daten
- Erstellen von technischen Unterlagen
- Planungstechniken und Präsentationstechniken
- 1.4. Zusammenarbeit im Betrieb
- Führungsgrundsätze im Unternehmen
- Führungsmethoden und Führungstechniken
- Kommunikationsformen zur Lösung von Konflikten
- Arbeitsorganisation und Mitarbeiterführung
- 1.5. Naturwissenschaftliche und technische Gesetzmäßigkeiten
- Berechnen technischer Normen
- Sicherheitsvorschriften und Umweltvorschriften für Lagerung, Umschlag und Transport
- Auswirkungen aus Mensch und Umwelt
Handlungsspezifische Qualifikationen
- 2.1. Logistikprozesse
- Logistikkonzepte der Lagerlogistik und die betrieblichen Wertschöpfungsprozesse
- Leistungserstellung in der Lagerlogistik (Steuern und Überwachen von Warenausgang, Wareneingang, Einlagerung, Warenpflege und Güterumschlag)
- Prozesssteuerung und Optimierungen in der Logistikorganisation
- 2.2. Betriebliche Organisation und Kostenwesen
- Betriebliches Kostenwesen und Logistikcontrolling
- Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz
- Qualitätsmanagement
- 2.3. Führung und Personal
- Personalführung durch Einrichten und Steuern von Arbeits- und Projektgruppen
- Personalbedarf, Personalauswahl, Stellenplanungen
- Personalentwicklung
- Umsetzen von Personalentwicklungszielen
Teilnahmevoraussetzungen
- eine mit Erfolg abgelegte Prüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf aus dem Bereich der Logistik (z.B. Fachkraft für Lagerlogistik) oder
- eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und eine einjährige Tätigkeit im Bereich der Lagerlogistik oder
- mindestens fünfjährige Berufspraxis im Bereich der Lagerlogistik
Abschlussbezeichnung
Prüfung durch die Handelskammer Hamburg
Extra-Hinweise
Der Erwerb der beruf- und arbeitspädagogischen Eignung ist durch eine erfolgreiche abgelegte Prüfung der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) oder vergleichbaren Prüfungen nachzuweisen. Der Prüfungsnachweis ist vor Beginn der letzten Prüfungsleistung zu erbringen.
Ansprechpartner:
Frau Krol
Telefon: 040 / 37 47 64 - 56, Fax: 040 / 37 47 64 - 956