Inhalt
Die gemeinsame Grundlage der verschiedenen Weiterbildungen bildet die Gestalthaltung sowie die Gestalttheorie und -methode. Daher haben wir ein Ausbildungskonzept entwickelt, in dem die verschiedenen Weiterbildungsschritte stufenweise aufeinander aufbauen. Es orientiert sich an den Richtlinien der Deutschen Vereinigung für Gestalttherapie (DVG). Die Weiterbildung erfolgt pro Jahr in acht Wochenendseminaren und zwei viertägigen Intensivseminaren in Ausbildungsgruppen von fünf bis 15 TeilnehmerInnen, die im Laufe der Ausbildung auch zusammengelegt werden können.
1. Jahr: Gestalt-Basistraining
Das Gestalt-Basistraining ist ein einjähriger Weiterbildungsgang mit folgender Struktur:
- 2 Auswahlseminare
- 8 Wochenendseminare
- 2 Intensivseminare
- 50 Std. kollegiale Theorie- und Praxisgruppe
- 20 Std. Einzelstunden Lehrtherapie
- Jahresfeedback
Das Gestalt-Basistraining hat einen Umfang von 278 Stunden und kann mit einer qualifizierten Teilnahmebestätigung abgeschlossen werden
2. Jahr: Gestaltberatung
Das Gestalt-Basistraining ist integraler Bestandteil der zweijährigen Weiterbildung in Gestaltberatung, die sich in einem weiteren Jahr in folgender Struktur fortsetzt:
- 8 Wochenendseminare
- 2 Intensivseminare
- 50 Std. kollegiale Theorie- und Praxisgruppe
- 20 Std. Einzelstunden Lehrtherapie
- 115 Std. Behandlungspraxis
- Jahresfeedback
Die Weiterbildung in Gestaltberatung wird nach einem Abschlusskolloquium und dem Erstellen einer Graduierungsarbeit zum Gestaltberater (GIH) vom Gestalt Institut Hamburg zertifiziert.
Die Gesamtstundenzahl der Ausbildung beträgt 643 Stunden
Einstieg und Zugangsvoraussetzungen
Die Weiterbildungen richten sich in erster Linie an Menschen, die sich in psychosozialen Feldern engagieren, zum Beispiel im pädagogischen, psychotherapeutischen, beratenden, pflegenden, medizinischen oder kirchlichen Bereich.
Über die Auswahl von WeiterbildungskandidatInnen und über evtl. Ausnahmeregelungen in Bezug auf die Zulassung von BewerberInnen aus anderen Professionen entscheidet der Weiterbildungsausschuss nach formeller und persönlicher Eignung.
Erstgespräch
Ein Kennlerngespräch von 45 Minuten ist Voraussetzung für die erste Seminarteilnahme. In diesem Gespräch haben die InteressentInnen die Möglichkeit, eine der TrainerInnen kennen zu lernen und persönliche und inhaltliche Fragen zu klären. Der so entstehende erste persönliche Kontakt zu einer der TrainerInnen erleichtert den InteressentInnen zudem den Einstieg in die Gruppe.
- Unterrichtsart
- Präsenzunterricht
