Inhalt
In Handwerk und Industrie wird Mitarbeitern aufgrund ihrer fachlichen Kompetenz häufig die Leitung von Projektgruppen oder Arbeitsteams zugesprochen - ohne formale Führungsfunktion. Von diesen Leitern wird neben der rein fachlichen Kompetenz auch ein hohes Maß an sozialer und Führungskompetenz erwartet.
Inhalte:
- Eckpunkte: ergebnisorientiertes Führen und Leiten - Die eigene positive Motivation - ein Erfolgsfaktor -Unterschiedliche Menschenbilder erkennen und deren Motive richtig einschätzen
- Wie (sich) die „natürliche“ Autorität des Führenden (aus)wirkt
- Konflikte
- die positiven Ergebnisse wertschätzender Kommunikation erkennen
- Loben / ermutigen - gemeinsam gewinnen und das gesteckte (Tages-)Ziel erreichen
- Unterrichtsart
- Präsenzunterricht