Inhalt
Während im Training vor allem die Führung und Leitung von Gruppen sowie die Verantwortung für den Inhalt des Trainings im Vordergrund stehen, bedeutet Moderation eher Mäßigung, verstärkte Orientierung am Gruppenprozess und Wahrung einer objektiven Haltung zum Thema der Gruppe.
Die Moderation hat sich als erfolgreiche Arbeitsmethode erwiesen, Workshops, Sitzungen und Tagungen effizient zu gestalten. Durch systematische Aufnahme, Visualisierung und Strukturierung aller Teilnehmerbeiträge werden Ergebnisse gemeinsam und konsensorientiert erarbeitet.
Nach diesem Seminar können Sie die Moderation in Ihre eigene Arbeitspraxis integrieren.
Inhalte:
- Moderation - was ist das?
- Moderationsmethoden
- Kartenabfragetechniken
- Elemente und Instrumente der Visualisierung
- Fragetechniken für effektive und kreative Lösungen
- Probleme in der Moderation
- Störungen und der Umgang mit Konflikten
- Grenzen der Moderation und Moderation in ´heißen Phasen´
- Erarbeitung eines persönlichen Moderationsstils
Methoden:
Moderation, Vortrag, Demonstration, Diskussion, Gruppenarbeiten, Rollenspiele, Vorbereitung und Durchführung mehrerer Übungsmoderationen
Zielgruppe:
Teamleiter, Projektleiter und Fach- und Führungskräfte, Trainer und Ausbildungskräfte
Dozentenhinweise:
Antje Strahl
Extra-Hinweise:
Als ergänzende Seminare werden "Kreativitätstechniken" und "Konfliktklärungshilfe" angeboten.
- Unterrichtsart
- Präsenzunterricht
