Inhalt

Lernziel
Als Personalreferent sind Ansprechpartner in allen opreativen und strategischen Themen moderner Personalarbeit

Inhalte

• Arbeitsrecht
• Grundlagen des Arbeitsrechts
• Begründung von Arbeitsverhältnissen
• Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
• Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Datenschutz im Arbeitsrecht
• Betriebsverfassungsrecht
• Tarifvertragsrecht
• Personalführung
• Unternehmensführung
• Personalführung
• Mitarbeitermotivation
• Betriebliche Anreizsysteme
• Personalmarketing, -beschaffung und -abbau
• Employer Branding
• Retention
• Externes/internes Personalmarketing
• Personalbeschaffungsplan
• Stellenanzeigen
• Bewerbungsgespräche
• Vorruhestandsmodell
• Transfermaßnahmen
• Redeployment
• Instrumente und Methoden moderner Rekrutierung
• Bewerbermanagementprozess als Teil des Employer Brandings
• Employee Experience: Ziel des Bewerbungsmanagementprozesses
• Stellenausschreibung als Ergänzung im Social Recruiting
• Social-Media-Kanäle
• Interviewleitfaden entwickeln: Culture Matches finden
• Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler
• Die KPIs im Recruiting
• Organisation der Personalwirtschaft, Personaleinsatz und Personalcontrolling
• Personalpolitische Handlungsfelder
• IT-Unterstützung/Workflow Management Systeme
• Personaleinsatz
• Personalcontrolling
• Personal- und Organisationsentwicklung
• Personalentwicklung - Grundlagen
• Personalentwicklung - Instrumente
• Aus- und Weiterbildung
• Organisationsentwicklung - Strategieentwicklung/Unternehmenskultur
• Organisationsentwicklung - Change Management
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Handlungsfelder eines strategischen Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Umsetzung rechtlicher Grundlagen
• Verhaltens- und verhältnispräventive Maßnahmen der Gesundheitsförderung
• Instrumente zur Entwicklung und Realisierung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Analyse der Voraussetzungen sowie Erkennen von Erfolgskfaktoren und Hindernissen
• Projektmanagement
• Klassisch versus Agil
• Projektmanagement im HR-Bereich
• Projektplanung, -durchführung, -überwachung und -abschluss

Abschluss
Zertifikat

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Unterrichtsart

Präsenzunterricht

Sonstiges Merkmal

Personalreferent/in [privatrechtlich]