Inhalt
Inhalte/Ziel
Mit diesem Kurs bekommst du praxisnah genau das fachliche Wissen an die Hand, das du benötigst, um in der operativen Personalarbeit beruflich handlungskompetent agieren zu können. Dazu arbeitest du dich fundiert in die Grundlagen des Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie der betrieblichen Sozialpolitik ein. Du befasst dich mit den theoretischen Grundlagen, Rahmenbedingungen und administrativen Aufgaben des Personalmanagements sowie aktuellen digitalen Tools und IT-Lösungen für den HR-Bereich. Mit dem Abschluss dieses Kurses bist du in der Lage, Personalmarketingstrategien unter Berücksichtigung von Unternehmenskultur und Personalpolitik sowie Recruiting-Strategien anzuwenden und Personal situationsangemessen auszuwählen. Zudem kannst du im Bereich der Personalentlohnung professionell agieren.
Zielgruppe
Du möchtest als Quereinsteiger:in in die Personalwirtschaft wechseln oder bereits vorhandenes Wissen auffrischen? Du bist Berufsanfänger:in und benötigst zusätzliche Kenntnisse, um dich auf deinen Traumjob bewerben zu können? Du legst Wert auf Gründlichkeit und Genauigkeit, außerdem bist du kommunikativ und kannst dich gut in andere Menschen hineinversetzen? Dann kannst du in dieser Weiterbildung deine Kompetenzen erweitern!
Voraussetzungen
Du hast eine kaufmännische Ausbildung absolviert oder ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Rechtswissenschaften. Vorwissen aus dem Bereich Personalwirtschaft ist nicht erforderlich, bei uns lernst du alle Grundlagen!
- Förderungsart
- Bildungsgutschein (nach AZAV, Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) i
- Unterrichtsart
- Web-Seminar
- Sonstiges Merkmal
- Personalreferent/in [privatrechtlich]
