Inhalt

Ziel
Direktvermittlung von Praktika, Arbeits- und Ausbildungsplätzen
Das BEA-Gruppencoaching dient der systematischen Vorbereitung und Qualifikation von Personen für den Arbeitsmarkt. Unter Berücksichtigung des Leitsatzes „Hilfe zur Selbsthilfe“ stellt dieses Programm eine integrative Maßnahme zur Förderung der beruflichen und sozialen Eingliederung dar.

Inhalte
Dieses Coaching-Programm kombiniert theoretische Inhalte mit praktischen Übungen und ist auf die aktive Partizipation der Teilnehmenden ausgerichtet. Elemente wie Workshops, Rollenspiele und Gruppendiskussionen dienen zur Vertiefung des vermittelten Wissens und der Fähigkeiten, die für die Integration in den Arbeitsmarkt erforderlich sind. Die Einbeziehung der Teilnehmenden in den Lernprozess hat hohe Priorität, um die Nachhaltigkeit der erworbenen Kompetenzen zu gewährleisten. Durch dieses aktive Lernkonzept können die erworbenen Fähigkeiten effektiv in den beruflichen Kontext transferiert werden.

Das Programm ist in sechs Kernmodule untergliedert:
• Analyse der Kompetenzen und Potenziale
• Sprachliche Unterstützung
• Berufseinstieg
• Bewerbungstraining
• EDV- und Medienkompetenz
• Selbstmanagement und Alltagsgestaltung

Diese Module sind so konzipiert, dass sie gezielt auf die Verbesserung spezifischer Fähigkeiten und
Kompetenzen abzielen.

• Drei verschiedene Potenzialanalysen: Zur Identifikation der individuellen Stärken und Entwicklungsfelder.
• Sprachunterricht: Förderung der sprachlichen Fähigkeiten
• Kompetenzerweiterung EDV: Schulung der digitalen Fähigkeiten
• Bewerbungstraining: Gezielte Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche und Erstellung der Bewerbungsunterlagen, um die Chancen für die Eingliederung in den Arbeitsmarkt zu erhöhen.
• Selbstmanagement und Alltagsgestaltung: Förderung von Fähigkeiten, die für die persönliche Lebensführung und den beruflichen Alltag essenziell sind. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, fünf individuelle Coaching-Einheiten (5 UE)in Anspruch zu nehmen, um auf spezifische Bedürfnisse und Fragestellungen einzugehen.

Zusätzlich besteht die Option auf fünf individuelle Coaching-Einheiten,
um spezifische Bedürfnisse und Fragestellungen adressieren zu können.

Zielgruppe
• Leistungsberechtigte Personen mit SGB II und SGB III
• Asylbewerber mit guter Bleibeperspektive

Förderungsart

Aktivierungsgutschein (Eingliederungshilfe) i

Zielgruppe

Migranten/-innen (Teilnehmende)

Sonstiges Merkmal

AVGS-Gruppenmaßnahme (gefördert mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) i
AVGS-Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Feststellung Verringerung o. Beseitigung von Vermittlungshemmnissen