Inhalt
Gemeinsam Grundlagen schaffen für Vielfalt und Innovation in Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen
Inhalte:
- Was ist Diversity Management?
- Warum ist Diversity Management für Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen wichtig?
- Was sind die zentralen Herausforderungen in der Praxis?
- Welche Strategien und Methoden unterstützen die Einführung von Diversity Management?
- Diversity ganzheitlich betrachten: Kultur, Führung, Organisation, Personal und Innovation:
- wie können diese Bausteine zu einem ganzheitlichen Diversity Management beitragen?
- Was ist der Schlüssel für ein zukunftsweisendes Diversity Management?
- Wie und wo kann ich mich zum Thema Diversity vernetzen?
Zielgruppe
Führungskräfte, Fachkräfte, Gleichstellungsbeauftragte und Interessenvertretungen sowie Mitarbeiter*innen im Öffentlichen Dienst, Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen, die mit der Einführung und Gestaltung von Diversity Management beauftragt sind oder sich auf diese Aufgabe vorbereiten möchten.
- Unterrichtsart
- Web-Seminar